Kalkulator opłacalności outsourcingu kadr i płac - oceń potencjalne oszczędności!

Świadome zarządzanie kadrami i płacami jest kluczowe dla efektywnego prowadzenia biznesu. Na podstawie kilku podstawowych informacji, nasz kalkulator zaprezentuje możliwe korzyści outsourcingu.

Zapraszamy do skorzystania z kalkulatora.

Podaj dane w polach poniżej, aby otrzymać wyniki estymacji będącej efektem porównania (według naszej metodyki) kosztów samodzielnego prowadzenia kadr i płac z inwestycją w outsourcing kadr i płac. Pytania odnoszą się do 12 miesięcznego okresu finansowego w Twojej firmy.

*Liczba pracowników obsługiwanych przez zespół kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne itp.)

*Liczba osób obsługujących kadry i płace (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne itp.)

*Czy spółka korzysta z systemu do rozliczania czasu pracy?

Kolejne dwa pytania są opcjonalne – jeśli chcesz, żeby Twoja estymacja była bardziej adekwatna – prosimy o podanie dodatkowych informacji. Jeśli wolisz nie odpowiadać na te pytania – dla celów zaprezentowania orientacyjnych oszczędności przyjmiemy własne szacunki tych wartości.

Roczny budżet wynagrodzeniowy zespołu kadr i płac (w PLN)

Roczne koszty utrzymania systemów do obsługi kadr i płac (w PLN)

Oszczędności w pierwszym roku

Oszczędności w ciągu pięciu lat

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Nazwa EY odnosi się do firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi osobny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji (company limited by guarantee) nie świadczy usług na rzecz klientów.