Die Studie von EY Real Estate und TU Darmstadt zeigt, dass sowohl betriebliche Immobilienportfolios als auch Immobilienorganisationen vor strukturellem Wandel stehen. Megatrends wirken sich auf das Management von Immobilien in den deutschen Unternehmen aus und verändern die Grundpremissen an die physische Unternehmenswelt.
Worum geht es?
Studie von EY Real Estate und TU Darmstadt zeigt: Betriebliche Immobilienportfolios stehen vor strukturellem Wandel
Repräsentative Umfrage mit CREM-Entscheidern deckt deutliche Mehrzahlungsbereitschaft für zieloptimierende Flächen auf
Digitalisierung bleibt dominierende Herausforderung im Corporate-Real-Estate-Management
Kennziffern zur Erfolgsmessung reflektieren nicht den tatsächlichen Erfolgsbeitrag
Corporate Real Estate Management hat sich in der Unternehmenslandschaft als wichtige Funktion etabliert
Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.