Diseño descriptivo de puestos: Establecimiento de roles y responsabilidades en la organización

Este curso pretende trasnformar la forma en que las organizaciones abordan la creación y actualización de los descriptivos de puestos. A través de una metodología práctica que combina el Modelo People Solutions de EY, con enfoque ágil, los participantes aprenderán a desarrollar descriptivos que no solo definan funciones y responsabilidades, sino que también integren competencias y capacidades clave. Se explorará la jerarquía de verbos y la redacción efectiva de funciones esenciales, así como la conexión entre los descriptivos y procesos críticos como selección, desempeño, compensación y desarrollo.